Rejoignez plus de 400 clients en coaching individuel!
Quand faire appel à nous:
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Démarrer un projet d'affaires: Vous connaissez votre produit ou votre service sur le bout de vos doigts ? Tant mieux ! Cependant, le démarrage d’une entreprise comporte différentes étapes qui ont pour but de maximiser vos chances de réussir. Avez-vous besoin de notre aide ?
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Créer un plan d'affaires et obtenir du financement: Phase très importante à la fois pour un entrepreneur et pour le prêteur. Ce document doit être clair et très bien structuré. Nous pouvons vous aider !
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Réorienter sa carrière: Ça y est, vous êtes décidé à vous lancer dans une nouvelle aventure. Retour aux études, projet d’entreprise ou changement de travail. Qu’est-ce qui est le mieux pour vous et pourquoi ? Quel est le déclencheur ? Nous savons comment vous aider !
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Gérer sa carrière (intrapreneuriat): Vous êtes épanoui au sein de votre entreprise et vous aimez cela. Avez-vous l’impression de ne pas être apprécié à votre juste valeur ? Êtes-vous à la bonne place ? Êtes-vous mûr pour devenir propriétaire ou partir votre propre affaire ? Une bonne réflexion avec nous peut réduire votre stress. Venez nous rencontrer !
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Créer un plan d'action: Vous avez une multitude d’idées, mais vous ne savez pas par où commencer ? Un plan d’action bien pensé procure plusieurs bénéfices, comme gagner du temps, faire des économies substantielles ainsi qu’obtenir une stature professionnelle. Vous voulez avoir une bonne structure et du suivi ? Contactez-nous maintenant !
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Révolutionner notre culture organisationnelle
Lors d’un changement de direction ou une restructuration, toute l’organisation doit s’adapter au changement de valeurs et de priorités pour maintenir ses activités et sa rentabilité. Un changement de culture permet d’augmenter la mobilisation, de favoriser l’innovation et de réagir aux nouvelles réalités du marché.
Résultat : performance d'équipe et sentiment d'appartenance accrus
Les dirigeants et les talents internes seront sensibilisés aux enjeux et valeurs actuels affectant l’organisation et outillés pour réaliser sa mission dans un environnement concurrentiel en transformation.
Services compris | Base | Accompa-gnement | Stratégie | Stratégie+ |
|---|---|---|---|---|
Diagnostic organisationnel | ||||
Indicateurs de rendement | ||||
Enoncés de mission, vision, valeurs | ||||
Analyse des forces de changement | ||||
Enoncé d’identité organisationnelle | ||||
Coaching d’équipe | ||||
Post-mortem | ||||
Accompagnement en codéveloppement | ||||
Coaching de gestion | ||||
Plan de gestion de la diversité | ||||
Plan de responsabilité sociale (développement durable) | ||||
Retraite stratégique |