Livre blanc sur le développement organisationnel en économie sociale

 

Chaque entreprise d’économie sociale porte en elle des valeurs uniques qui ont bâti son identité sur le marché. Comment en tirer une culture organisationnelle forte et distinctive? C’est le défi que posent aux entreprises d’économie sociale la révolution des mégadonnées, la pénurie de main-d’oeuvre, la diversification de la société et la virtualité rendue possible par les nouveaux outils technologiques.

 

Découvrez comment bâtir une culture favorable à l’amélioration continue, à la diversité et à l’inclusion, où tous les acteurs adoptent collectivement une attitude de propriétaires. Dotez votre organisation d’une vision à long terme qui lui permettra de devenir un acteur durable et précieux dans la croissance de sa communauté.

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