Alimenter notre pipeline de ressources humaines

Le pipeline des RH d’une organisation l’alimente en candidats qualifiés sur lesquels elle pourra compter pour gérer sa relève. Une saine gestion de la marque employeur et une stratégie de développement des talents internes contribue à attirer, identifier et retenir les meilleurs talents et ainsi bâtir une organisation innovante et durable.

Résultat : Des candidats qualifiés, de nouveaux employés motivés et une équipe de talents en développement constant

Alimenter la banque de candidats de l’organisation en misant sur l’alignement des valeurs permet de bâtir une entreprise durable comptant sur des employés motivés qui s’identifient à la mission de l’entreprise et, ultimement, d’accroître sa rentabilité.

* Les formules Formation et Stratégie ne sont pas cumulatives, mais peuvent être jumelées au besoin.

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